「派遣で働いてみたいけど、どの派遣会社を選べばいいか分からない」「派遣って実際どうなの？正社員と何が違うの？」「自分のスキルや希望に合った派遣会社を見つけたい」——派遣という働き方を検討している方なら誰もが感じる疑問です。派遣会社は国内に数千社以上あり、得意とする職種・業界・サポート体制がそれぞれ大きく異なります。この記事では、派遣の基礎知識から失敗しない派遣会社の選び方、人気派遣会社15選、リアルな体験談まで徹底解説します。
派遣とは？基礎知識と雇用形態の違い
派遣とは、派遣会社（派遣元）と雇用契約を結んだうえで、派遣会社が紹介する企業（派遣先）に出向いて働く雇用形態のことです。雇用契約は派遣会社と結びますが、実際の業務指示は派遣先の企業から受けるという、通常のアルバイト・正社員とは異なる三者関係が特徴です。
給与・社会保険・有給休暇など労働条件の管理は派遣会社が行い、仕事の指示・職場環境は派遣先企業が担います。この仕組みのおかげで、働く側は「派遣会社が仕事を探してくれる」「職場でのトラブルは派遣会社が間に入ってくれる」というサポートを受けながら働けます。
雇用形態の比較
| 比較項目 | 派遣 | パート・アルバイト | 正社員 | 契約社員 |
|---|---|---|---|---|
| 雇用主 | 派遣会社 | 勤務先企業 | 勤務先企業 | 勤務先企業 |
| 契約期間 | 原則3年以内 | 定めなし〜有期 | 定めなし | 有期（更新あり） |
| 時給水準 | 高め | 低め〜中程度 | 月給制 | 月給制 |
| 転勤・異動 | 基本なし | 基本なし | あり | 基本なし |
| 社会保険 | 条件を満たせば加入 | 条件次第 | ほぼ全員 | 条件次第 |
| 仕事の幅 | 契約範囲内 | 幅広い場合も | 幅広い | 契約範囲内 |
| スキルアップ | 研修制度が充実 | 職場次第 | OJT中心 | 職場次第 |
派遣の種類
登録型派遣は最も一般的な派遣の形態で、派遣会社に登録して仕事を紹介してもらい、就業期間中だけ雇用関係が発生します。仕事と仕事の間（待機期間）は給与が発生しません。
**常用型派遣（無期雇用派遣）**は派遣会社に正社員・無期雇用社員として雇用されたうえで、さまざまな企業に派遣される形態です。就業先がない期間も給与が保障され、雇用の安定性が高い点が特徴です。
紹介予定派遣は派遣期間終了後に正社員・直接雇用への転換を前提とした派遣形態です。「いきなり正社員採用は不安」「職場の雰囲気を確認してから入社したい」という方に向いています。
派遣のメリット・デメリット
派遣という働き方を始める前に、メリットとデメリットの両面を正確に理解することが大切です。
派遣のメリット
時給が高めで収入を得やすいのが派遣の大きな魅力です。同じ職種・同じスキルでも、アルバイトより派遣の方が時給が高いケースが多く、特に事務・IT・専門職では大きな差が出ることがあります。
未経験でも専門スキルを身につけながら働ける点も魅力です。大手派遣会社は充実した無料研修・スキルアップ講座を提供しており、未経験からオフィスワーク・ITスキルを習得しながら実務経験を積める環境が整っています。
勤務先・職種を自分で選べる自由度もメリットのひとつです。「この会社で働きたい」「この職種を経験したい」「この地域で働きたい」という希望に合わせて仕事を選べます。正社員では難しい大手企業での就業経験もできます。
残業・転勤が少ない点も魅力です。派遣は契約内容に定められた業務・時間内で働くため、正社員のような急な残業・地方転勤命令がほとんどありません。プライベートとの両立がしやすい働き方です。
職場が合わなければ次の職場に変えられる柔軟性もあります。正社員では「辞めたい」と思っても簡単には変えられませんが、派遣は契約期間の終わりに更新しないという選択もできます。
派遣のデメリット
同じ職場で働ける期間が原則3年以内に限られるのが最大のデメリットです。同一の派遣先での就業は原則として3年が上限と法律で定められており（派遣3年ルール）、長期的なキャリアの積み上げに制限があります。
雇用が不安定で仕事と仕事の間に収入が途絶えることがある点も注意が必要です。登録型派遣の場合、就業先の契約が終了すると次の仕事が決まるまで収入がありません。
正社員と同じ職場で働いても福利厚生・待遇に差があるケースがあります。2020年の「同一労働同一賃金」ルール施行後は改善が進んでいますが、正社員と完全に同条件にはなっていない職場も存在します。
「派遣から正社員」へのキャリアアップが難しい場合もある点も把握しておきましょう。紹介予定派遣など正社員転換を前提とした仕組みもありますが、一般派遣からの正社員登用の道は必ずしも開かれていません。
派遣会社の選び方｜失敗しない7つのポイント
① 自分の希望職種・業界に強い派遣会社を選ぶ
派遣会社によって得意とする職種・業界が大きく異なります。事務・オフィスワーク全般に強い総合型、IT・エンジニア専門、医療・介護専門、製造・工場専門、クリエイティブ専門など特色があります。自分が働きたい職種・業界に特化した派遣会社を選ぶことで、質の高い求人・専門的なサポートを受けられます。
② 求人数・取引企業の質を確認する
派遣会社を選ぶうえで求人数の多さは重要な指標です。求人数が多いほど希望条件に合った仕事が見つかる可能性が高まります。また、大手・優良企業との取引実績が豊富な派遣会社は、就業先の職場環境・待遇が整っているケースが多い傾向があります。
③ 研修・スキルアップ制度が充実しているか確認する
特に未経験から始める方や、新しいスキルを身につけたい方にとって、派遣会社の研修・スキルアップ制度は非常に重要です。無料のPCスキル研修・ビジネスマナー研修・資格取得支援など、どのような支援が受けられるかを事前に確認しましょう。研修制度が充実している派遣会社ほど、スキルを磨きながらキャリアを積みやすくなります。
④ コーディネーターのサポート体制を確認する
派遣で働く際の心強い味方がコーディネーター（担当スタッフ）です。就業前の求人提案から就業中のフォロー、職場でのトラブル対応、次の仕事の紹介まで、担当コーディネーターの質がスタッフとしての満足度を大きく左右します。対応が丁寧か・連絡が取りやすいか・自分の希望をしっかり聞いてくれるかを、最初の面談やコミュニケーションで確認しておきましょう。
⑤ 福利厚生・社会保険の充実度を確認する
派遣でも一定の条件を満たせば健康保険・厚生年金・雇用保険などの社会保険に加入できます。社会保険の加入要件・有給休暇の付与・交通費の支給・定期健康診断など福利厚生の内容は派遣会社によって異なります。特に長期的に派遣で働く予定の方は福利厚生の充実度を重要な選択基準にしましょう。
⑥ 給与・時給の水準と支払いサイクルを確認する
同じ職種・スキルでも派遣会社によって時給水準が異なることがあります。複数の派遣会社に登録して時給を比較するのが賢い方法です。また、給与の支払いサイクル（月払い・週払い・日払い）も派遣会社によって異なるため、自分のライフスタイルに合った支払い方法を選べる派遣会社を選ぶと安心です。
⑦ 複数の派遣会社に登録して比較する
派遣会社は1社だけに絞るより、2〜3社に同時登録することで求人の選択肢が広がり、コーディネーターの対応・求人の質を比較できます。特に初めて派遣を利用する方は、総合型の大手派遣会社1〜2社＋希望職種に特化した専門派遣会社1社という組み合わせで登録するのがおすすめです。
派遣会社おすすめランキング15選【2024年最新】
第1位：スタッフサービス
運営：株式会社スタッフサービス（リクルートグループ） 登録スタッフ数：約116万人 求人数：業界トップクラス 得意職種：事務・オフィスワーク・軽作業・製造・販売など幅広い 特徴：業界最大級の求人数・全国対応・未経験歓迎求人が豊富
業界最大規模の求人数と登録スタッフ数を誇る総合派遣会社。リクルートグループの強みを活かした大手・優良企業との豊富な取引実績と、全国各地のオフィスからきめ細かなサポートが受けられる点が最大の強みです。
事務・オフィスワークを中心に、軽作業・製造・販売・コールセンターなど幅広い職種の求人を取り扱っており、「自分に合った仕事を選びたい」という方に特に向いています。未経験歓迎の求人も多く、初めて派遣で働く方でも安心して始められる研修体制が整っています。
無料のスキルアップ講座（Officeスキル・ビジネスマナーなど）も充実しており、就業しながらスキルを磨ける環境が整っています。
よいところ
- 業界最大級の求人数で選択肢が豊富
- 全国対応で地方でも仕事が見つかりやすい
- 未経験歓迎求人が多い
- 無料スキルアップ講座が充実
気になるところ
- 登録者数が多い分、コーディネーターの対応品質にばらつきがある
- 人気求人は競争率が高い場合も
第2位：テンプスタッフ（Tempstaff）
運営：パーソルテンプスタッフ株式会社（パーソルグループ） 登録スタッフ数：約115万人 求人数：業界トップクラス 得意職種：事務・オフィスワーク・コールセンター・ITなど 特徴：事務系求人に特に強い・研修制度の充実・女性スタッフの支持が高い
パーソルグループが運営する大手総合派遣会社。事務・一般事務・経理事務・営業事務などオフィスワーク系の求人に特に強く、「事務職で派遣を始めたい」という方に最もおすすめできる派遣会社のひとつです。
「テンプスタッフ ファースト」という専門性の高いスタッフ向けブランドも展開しており、スキルに応じた高単価求人への紹介も行っています。研修制度が非常に充実しており、未経験からオフィスワークを学べる「ミラエール」という無期雇用派遣サービスも人気です。
女性スタッフの支持が特に高く、育児復帰後の再就職・ブランクからの復帰サポートにも定評があります。
よいところ
- 事務系求人の質・量ともにトップクラス
- 研修・スキルアップ制度が充実
- 女性・育児復帰者へのサポートが手厚い
- パーソルグループの安心感と実績
気になるところ
- 製造・工場系の求人はスタッフサービスより少ない
- 人気エリア・求人は競争率が高い
第3位：アデコ（Adecco）
運営：アデコ株式会社（スイス・アデコグループ日本法人） 登録スタッフ数：非公開 求人数：大規模 得意職種：事務・金融・IT・エンジニア・バイリンガル求人など 特徴：外資系・グローバル企業の求人が豊富・高スキル求人に強い
世界最大規模の人材サービスグループ「アデコグループ」の日本法人。外資系企業・グローバル企業・金融機関などの求人が豊富で、「英語を使った仕事がしたい」「外資系企業で働きたい」という方に特に向いています。
IT・エンジニア・経理・財務などの専門職求人も充実しており、スキルの高い方が活躍しやすい環境が整っています。世界規模のネットワークを活かした質の高い求人と、プロフェッショナルなコーディネーターによるサポートが特徴です。
よいところ
- 外資系・グローバル企業の求人が豊富
- バイリンガル・英語スキルを活かせる求人が多い
- 専門職・高スキル向けの高単価求人が充実
- 世界規模のネットワークによる安心感
気になるところ
- 未経験・スキルなしの方には求人が少ない
- 地方エリアの求人は都市部より少ない
第4位：マンパワーグループ（Manpowergroup）
運営：マンパワーグループ株式会社（米国・ManpowerGroup日本法人） 求人数：大規模 得意職種：事務・金融・IT・バイリンガル・専門職など 特徴：外資系・専門職に強い・無期雇用派遣「エキスパートスタッフ」が人気
世界3大人材サービス企業のひとつManpowerGroupの日本法人。60年以上の国内実績と世界80ヶ国以上のネットワークを持ち、外資系・金融・IT・専門職の求人に強みがあります。
「エキスパートスタッフ」という無期雇用派遣サービスでは、雇用の安定と大手企業での就業を両立できる点が特に人気です。スキルアップ支援・キャリア相談のサービスも充実しています。
よいところ
- 60年以上の国内実績・世界規模のネットワーク
- 外資系・金融・IT専門職の求人が充実
- 無期雇用派遣で雇用の安定と高待遇を両立
- キャリア相談サービスが充実
気になるところ
- 一般事務・軽作業系の求人はやや少ない
- スキルがないと紹介できる求人が限られる
第5位：リクルートスタッフィング
運営：株式会社リクルートスタッフィング（リクルートグループ） 求人数：大規模 得意職種：事務・オフィスワーク・経理・人事・営業事務など 特徴：リクルートグループの強みを活かした大手企業への紹介・OAスキル研修が充実
リクルートグループが運営する大手派遣会社。リクルートが持つ大手企業・優良企業との太いパイプから、質の高い求人を多数取り扱っています。OAスキル（Excel・Word・PowerPointなど）の無料研修が充実しており、スキルアップしながら働きたい方に向いています。
スタッフサービスと同じリクルートグループですが、リクルートスタッフィングはよりホワイトカラー・事務系の高品質求人に特化している点が特徴です。
よいところ
- リクルートグループの大手企業とのパイプ
- OAスキル研修が充実
- 事務系の高品質求人が多い
- ブランド力による安心感
気になるところ
- 製造・軽作業系の求人は少ない
- 専門スキルがある方向けの求人が中心
第6位：パソナ（PASONA）
運営：株式会社パソナ 求人数：大規模 得意職種：事務・秘書・翻訳・人事・経理・マーケティングなど 特徴：女性の活躍支援・高品質な事務系求人・育児との両立支援が充実
女性の活躍支援に力を入れてきた老舗の大手派遣会社。事務・秘書・翻訳・人事・経理などオフィスワーク系の質の高い求人と、充実した女性向けキャリアサポートが強みです。
ライフイベント（産育休・育児復帰）に合わせたキャリア支援や、ワーキングマザー向けの求人紹介など、働く女性への手厚いサポートが特に評価されています。
よいところ
- 女性活躍支援・育児両立サポートが充実
- 高品質な事務系・専門職求人が豊富
- 秘書・翻訳など希少職種の求人もある
- 老舗ならではの信頼感・実績
気になるところ
- 製造・工場系の求人は少ない
- 男性スタッフへの求人は女性より少ない
第7位：ランスタッド（Randstad）
運営：ランスタッド株式会社（オランダ・Randstad日本法人） 求人数：大規模 得意職種：IT・エンジニア・製造・物流・事務など 特徴：製造・物流・IT系の求人に強い・世界第1位の人材サービス企業
世界最大の人材サービス企業Randstadの日本法人。製造・物流・ITエンジニア・工場系の求人が特に充実しており、「体を動かす仕事がしたい」「製造業で専門スキルを磨きたい」という方に向いています。IT・エンジニア系の専門職求人も豊富です。
世界規模のネットワークを活かした多様な求人と、専門分野に精通したコーディネーターによるサポートが強みです。
よいところ
- 製造・物流・IT系の求人が豊富
- 世界最大の人材サービス企業の安心感
- 専門職コーディネーターによるきめ細かいサポート
- IT・エンジニア系も対応
気になるところ
- 事務系求人はテンプスタッフ・スタッフサービスより少ない
- 地方エリアによっては求人が限られる
第8位：UTグループ（UTグループ）
運営：UTグループ株式会社 求人数：大規模（製造系特化） 得意職種：製造・工場・半導体・自動車・電子機器など 特徴：製造業専門・無期雇用派遣・寮完備求人が豊富
製造業・工場・半導体・自動車・電子機器など製造系に完全特化した派遣会社。「製造系の仕事に就きたい」「工場勤務を経験したい」という方に最もおすすめできる専門派遣会社です。
無期雇用派遣（UTスタッフ社員制度）を採用しており、製造系派遣でありながら雇用の安定性が高い点が特徴です。寮完備の求人も多く、「地方への移住・引越しをしてでも働きたい」という方にも向いています。
よいところ
- 製造系・工場求人に完全特化した豊富な求人
- 無期雇用派遣で雇用が安定
- 寮完備求人で住まいと仕事をセットで解決できる
- 半導体・自動車など高待遇の製造求人が充実
気になるところ
- 事務・オフィスワーク系の求人はほぼなし
- 製造以外の職種に転換したい場合はほかの派遣会社が必要
第9位〜第15位：注目派遣会社ピックアップ
| 順位 | 派遣会社名 | 運営会社 | 得意職種 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 9位 | ヒューマンリソシア | ヒューマングループ | IT・医療・介護・保育 | 専門職に特化した複数ブランドを展開 |
| 10位 | エン派遣 | エン・ジャパン | 事務・製造・軽作業など幅広い | 求人情報サービス大手が運営・口コミ充実 |
| 11位 | タウンワーク派遣 | リクルート | 販売・サービス・軽作業など | リクルート系・地域密着の求人が豊富 |
| 12位 | バックスグループ | バックスグループ | コールセンター特化 | コールセンター・テレオペ求人に特化 |
| 13位 | クリエイトスタッフィング | クリエイトスタッフィング | クリエイティブ・Web・デザイン | クリエイター・デザイナー向け専門派遣 |
| 14位 | キャリアリンク | キャリアリンク | 事務・コールセンター・軽作業 | 東京・大阪中心・事務系に強い中堅派遣 |
| 15位 | ウィルオブ・ワーク | ウィルオブ・ワーク | 販売・サービス・コールセンター | 販売・サービス業の求人が充実 |
職種別・目的別 比較一覧表
職種別おすすめ派遣会社
| 職種 | おすすめ派遣会社 | 理由 |
|---|---|---|
| 一般事務・OAオペレーター | テンプスタッフ・スタッフサービス | 事務系求人数・質ともにトップクラス |
| 経理・財務 | アデコ・パソナ・マンパワー | 専門職求人が豊富・高単価案件あり |
| 人事・総務 | パソナ・テンプスタッフ | 人事・総務系の実績が豊富 |
| IT・エンジニア | アデコ・ランスタッド・ヒューマンリソシア | IT専門求人・エンジニア向け案件充実 |
| 製造・工場 | UTグループ・ランスタッド・スタッフサービス | 製造系求人が豊富・寮完備あり |
| コールセンター | バックスグループ・テンプスタッフ | コールセンター特化・求人数が多い |
| クリエイティブ・デザイン | クリエイトスタッフィング | クリエイター専門で質の高い求人 |
| 外資系・バイリンガル | アデコ・マンパワー | 外資系・英語使用求人が豊富 |
| 販売・サービス | ウィルオブ・ワーク・スタッフサービス | 販売・サービス業の求人充実 |
| 軽作業・物流 | スタッフサービス・ランスタッド | 軽作業・物流系の求人が豊富 |
目的・状況別おすすめ派遣会社
| 目的・状況 | おすすめ派遣会社 | 理由 |
|---|---|---|
| 初めて派遣で働く | スタッフサービス・テンプスタッフ | 未経験歓迎求人・研修制度が充実 |
| スキルアップしたい | テンプスタッフ・リクルートスタッフィング | 無料OA研修・スキルアップ支援が充実 |
| 雇用を安定させたい | マンパワー・UTグループ（無期雇用） | 無期雇用派遣で安定した雇用 |
| 大手企業で働きたい | アデコ・パソナ・マンパワー | 大手・優良企業との取引が豊富 |
| 外資系・英語を使いたい | アデコ・マンパワーグループ | 外資系・バイリンガル求人が充実 |
| 育児との両立 | テンプスタッフ・パソナ | 女性・育児支援サポートが手厚い |
| 製造業・工場で働きたい | UTグループ・ランスタッド | 製造専門・高待遇求人が豊富 |
| 地方で仕事を探したい | スタッフサービス・テンプスタッフ | 全国展開で地方求人も充実 |
| 高収入・高単価を狙いたい | アデコ・マンパワー・パソナ | 専門職・外資系の高単価求人が豊富 |
リアルな体験談・口コミ
実際に派遣会社を利用して働いているスタッフのリアルな声をご紹介します。
スタッフサービス 体験談
Aさん（28歳・女性・事務未経験からの転職）★★★★★
「前職はアパレル販売で、事務職に転職したかったけど未経験で正社員採用は難しかったのでスタッフサービスに登録しました。担当コーディネーターさんが親切で、未経験でもOKな求人を複数紹介してもらいました。就業前に無料でExcel・Wordの研修を受けさせてもらって、基礎を身につけてから仕事に臨めたのが良かったです。今は大手メーカーの営業事務として1年半勤めています。派遣で実績を積んで来年には正社員を目指す予定です」
Bさん（35歳・男性・転職活動中の繋ぎとして）★★★★☆
「正社員の転職先を探しながら収入を確保するためにスタッフサービスに登録しました。希望条件（勤務地・業種・時給）をしっかり伝えたら、2週間以内に希望に合う求人を紹介してもらえました。倉庫内の軽作業で時給1,350円と、アルバイトより高かったのが助かりました。担当者のレスポンスが早く、相談しやすかったのが印象的でした」
テンプスタッフ 体験談
Cさん（31歳・女性・育児復帰後の就業）★★★★★
「子どもが2歳になり、そろそろ働きたいと思ってテンプスタッフに登録しました。育児復帰後で3年以上のブランクがあったのですが、担当者さんがブランクを気にしない求人を丁寧に探してくれました。子どもの急な体調不良でお休みが必要なときのフォローも事前に相談してくれて、就業先の企業にも理解を得てから就業できたのが安心でした。無期雇用のミラエールサービスで安定した雇用形態で働けているのも嬉しいです」
Dさん（26歳・女性・経理事務希望）★★★★★
「経理事務の経験を積みたかったのですが、経験者優遇の求人ばかりで正社員では入れなかったので派遣を選びました。テンプスタッフは経理系の求人が豊富で、経理補助からスタートできる求人を紹介してもらえました。担当コーディネーターさんが経理職に詳しくて、使う会計ソフトや業務内容まで詳しく教えてもらってから就業できました。2年間の就業経験が認められて先日正社員に登用していただけました」
アデコ 体験談
Eさん（33歳・男性・英語スキル活用希望）★★★★★
「前職で英語を使う機会が少なくなってきて、英語を活かせる仕事に転換したいと思いアデコに登録しました。外資系・英語使用求人の数がほかの派遣会社と比べて明らかに多く、担当者さん自身も英語が堪能でキャリア相談がしやすかったです。外資系メーカーの経営管理部門に就業して、英語でのレポーティング業務を担当しています。時給もかなり高く設定してもらえて、スキルに見合った評価をしてもらっている実感があります」
UTグループ 体験談
Fさん（24歳・男性・地方から製造業希望）★★★★☆
「地元の求人が少なく、寮付きで働ける製造の仕事を探してUTグループに登録しました。寮完備で住居の心配なく仕事に集中できる求人を複数紹介してもらい、愛知の自動車部品工場に就業することになりました。住まいと仕事がセットで解決できたのが一番助かりました。無期雇用なので雇用が安定しており、製造系の仕事としてはかなり待遇が良いと感じています。職場の先輩も同じUTスタッフが多く、寮でも仲良くなれました」
パソナ 体験談
Gさん（40歳・女性・高スキルを活かした求人希望）★★★★★
「前職で10年間、外資系企業の秘書を務めた経験を活かせる求人を探してパソナに登録しました。秘書・アシスタント系の高品質求人が豊富で、担当コーディネーターさんが秘書職の経験を理解してくれたうえで求人を提案してくれました。大手企業の役員秘書として就業でき、スキルを正当に評価してもらえる時給が設定されています。40代でも遠慮せずに希望を伝えられる環境だったのが良かったです」
注意点： 体験談の内容には個人差があります。求人の紹介・就業条件はご登録時期・エリア・スキルによって異なります。
派遣で働く際の注意点・トラブル対処法
知っておきたい「派遣3年ルール」
派遣法により、同一の派遣先企業の同一の部署で働ける期間は原則として3年が上限と定められています。3年を超えて同じ職場で働き続けるには、派遣先企業への直接雇用への転換・別の部署への異動・派遣元の無期雇用社員への転換のいずれかが必要です。就業開始時から「3年後にどうするか」を意識してキャリアプランを立てておくことが重要です。
契約更新・終了時の対応
派遣の契約は3ヶ月・6ヶ月単位で更新されるケースが多いです。更新しない場合は通常1ヶ月前までに告知が必要です。急な契約終了・雇い止めが行われた場合は派遣会社の担当者に相談し、場合によっては労働局・ハローワークへの相談も選択肢に入れましょう。
職場でのトラブル対処法
派遣先でのハラスメント・業務範囲外の指示・不当な扱いなど、職場でのトラブルが発生した場合は必ず派遣会社の担当コーディネーターに相談することが最初のステップです。派遣会社には派遣先企業への指導・改善要請の義務があります。自分一人で抱え込まず、早めに相談することがトラブルの早期解決につながります。解決しない場合は労働局の「総合労働相談コーナー」に無料で相談できます。
偽装請負・違法派遣に注意する
派遣法では、派遣先企業が直接派遣スタッフに雇用・指揮命令を行うことが禁止されています（偽装請負）。業務委託・請負契約を名目にしながら実態は派遣と同様の使われ方をしているケースは違法です。また、弁護士・医師・港湾運送業・建設業など派遣が禁止されている業種もあります。不審な点があれば派遣会社または労働局に相談しましょう。
よくある質問（Q&A）
Q. 派遣は何歳まで働けますか？
法律上は年齢制限はなく、60代・70代でも派遣として就業している方はいます。ただし、求人によっては年齢制限が設けられているケースもあります。スタッフサービス・テンプスタッフなど大手派遣会社は年齢不問の求人も多く、「年齢を理由に断られる」ことを心配しすぎる必要はありません。スキル・経験をしっかりアピールすることが大切です。
Q. 派遣は社会保険に入れますか？
一定の条件を満たせば派遣でも社会保険（健康保険・厚生年金）に加入できます。条件は週20時間以上の勤務・月額賃金8.8万円以上・2ヶ月を超える雇用見込みなどです。雇用保険も週20時間以上・31日以上の雇用見込みがあれば加入できます。社会保険への加入は派遣会社の義務であり、条件を満たしているのに加入させてもらえない場合は問題があります。
Q. 派遣から正社員になれますか？
派遣から正社員になる主なルートは3つあります。紹介予定派遣（最初から直接雇用転換を前提とした派遣）、派遣先企業からの直接雇用オファー、派遣会社の無期雇用社員への転換です。「派遣から正社員を目指したい」という明確な目標がある方は、最初から紹介予定派遣を選ぶか、無期雇用派遣サービスを活用するのが効率的です。
Q. 複数の派遣会社に登録しても大丈夫ですか？
問題ありません。むしろ複数登録することで求人の選択肢が広がり、コーディネーターの対応・求人の質を比較できます。2〜3社への同時登録が一般的で、就業が決まった際に他の派遣会社への連絡を忘れないようにしましょう。
Q. 派遣の時給はどのくらいですか？
職種・スキル・地域によって大きく異なります。一般事務は時給1,200〜1,600円程度、経理・財務は時給1,500〜2,500円程度、ITエンジニアは時給2,000〜4,000円以上、軽作業・製造は時給1,100〜1,400円程度が大まかな目安です（東京都内の場合）。同じ職種でもスキル・経験によって時給が大きく変わります。
Q. 登録だけして仕事をしないのは問題ありますか？
登録自体は無料で義務もないため、すぐに就業しなくても問題ありません。ただし、長期間就業していないと担当コーディネーターからの連絡が減ったり、求人紹介の優先度が下がったりする場合があります。就業の意欲がある場合は定期的に担当者に連絡して状況を伝えることをおすすめします。
Q. 未経験でも派遣で働けますか？
未経験でも働ける求人は多くあります。特に軽作業・倉庫・データ入力・コールセンターなどは未経験歓迎の求人が豊富です。事務系でも「未経験歓迎・OA研修あり」という求人を扱う派遣会社（スタッフサービス・テンプスタッフなど）に登録することで、未経験からオフィスワークにチャレンジできます。
まとめ
この記事では、派遣の基礎知識から選び方、おすすめ派遣会社15選、リアルな体験談まで詳しくご紹介しました。最後に要点をまとめます。
- 派遣は時給の高さ・働く場所の自由度・スキルアップのしやすさが強みの働き方
- 総合力・求人数ならスタッフサービス・テンプスタッフ、外資系・専門職ならアデコ・マンパワー
- 製造・工場特化ならUTグループ・ランスタッド、女性・育児両立サポートはテンプスタッフ・パソナ
- 安定した雇用を求めるなら無期雇用派遣（マンパワー・テンプスタッフ ミラエール・UTグループ）
- 複数の派遣会社に同時登録して求人・サポートの質を比較するのが賢い選択
- 派遣3年ルールを理解したうえで、3年後のキャリアプランを就業開始時から考えておく
- 職場でのトラブルは一人で抱え込まず、すぐに担当コーディネーターに相談する
- 社会保険・有給休暇など自分の労働条件を正確に把握して働く
派遣という働き方は「自由度の高さ」「スキルアップのしやすさ」「大手企業での就業機会」という点で、現代の多様な働き方ニーズに応える魅力的な選択肢です。ぜひこの記事を参考に、あなたの希望・スキル・ライフスタイルに合った派遣会社を見つけて、新しい働き方への一歩を踏み出してください。
